Vi ser etter deg som ønsker å ha strategisk ansvar for utvikling og forvaltning av HR som helhet, samt å legge til rette for effektive arbeidsprosesser og rutiner. Du ser fremover og fokuserer på langsiktige behov, men finner også gode løsninger på de daglige oppgavene.

Transportøkonomisk institutt (TØI) oppretter en ny stilling som HR- og utviklingssjef, der du vil ha ansvaret for alle HR-faglige områder som støtter opp under kjernevirksomheten til TØI. Dette inkluderer rekruttering, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling, personalforvaltning, partssamarbeid og lønnsforhandlinger. Du vil få personalansvar for en HR-medarbeider og oppfølging av lønnstjenester som er outsourcet til ekstern leverandør.

Du lykkes i stillingen ved å styrke TØIs arbeid innenfor

• videreutvikling og operasjonalisering av HRs strategier og handlingsplaner
• langsiktig kompetanseplanlegging, rekruttering og onboarding
• videreutvikling av organisasjonen med vekt på en effektiv prosjektgjennomføring
• digital tjenesteutvikling
• støtte våre ledere i HR-faglige spørsmål
• profesjonalisering av sykefraværsoppfølging
• god dialog og samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner

TØI har et flerfaglig miljø. Vi vet at mangfold bidrar til bedre resultater og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke seg til TØI.

Det som er essensielt at du innehar for å lykkes i stillingen, er

• relevant erfaring fra HR og organisasjonsutvikling
• bred kjennskap til lov- og avtaleverk 
• relevant høyere utdanning, minimum mastergrad
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne, både norsk og engelsk

TØIs nye HR- og utviklingssjef er

• resultatorientert og strategisk
• fleksibel og tilgjengelig, med stor arbeidskapasitet
• jordnær og uhøytidelig 
• en bidragsyter for godt arbeidsmiljø, med gode relasjonelle ferdigheter

TØI tilbyr 

• Et tverrfaglig miljø med kompetente og engasjerte medarbeidere som skaper resultater gjennom godt samarbeid 
• Stor mulighet for faglig og personlig utvikling i et anerkjent kompetansemiljø 
• Fleksibel arbeidstid 
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser, gode pensjonsbetingelser og velferdsordninger. 
• Helseforsikring
• Lyse og attraktive lokaler i Forskningsparken i innovasjonsdistriktet Oslo Science City (Blindern). 
• Bedriftshytte på Nesby-fjellet

 
Vil du søke? Høres stillingen interessant ut og tror du at du har det som skal til? Da hører vi veldig gjerne fra deg. Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende og ansetter når vi finner deg! Slik som stillingen er tenkt at skal forenkle hverdagen til andre, ønsker vi å forenkle søknadsprosessen for potensielle kandidater. Glem malen du har på søknadsbrev om du ikke har noe spesielt å si, og la din CV og erfaring snakke for seg. Vi vil snakke med alle med relevant utdannelse og erfaring.

SØK STILLINGEN HER

Spørsmål? Har du spørsmål er du alltid velkommen til å ta kontakt med Jeanette eller Kate i HR-huset.

Søknadsfrist? Søk heller tidlig enn sent, men innen 1. mai 2024. 

Oppstart? Gjerne så snart som mulig, men vi tar selvsagt hensyn til oppsigelsestid.